Aktuelles aus Zoll- und Außenwirtschaft

Unsere Schulungen zum Zollrecht richten sich nicht nur an Unternehmen, Geschäftsleute, Zollagenten und alle, die im Import und Export tätig sind, sondern auch an Schnittstellenabteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung und Logistik. Neben fachlich tiefgehenden Kursen für Anfänger bis hin zu erfahrenen Profis bieten wir auch Awareness-Kurse an, die ein grundlegendes Verständnis für zollrelevante Themen schaffen – ideal für alle Mitarbeitenden im Unternehmen, um Risiken zu minimieren und Prozesse reibungsloser zu gestalten.

Online-Lernen ist heute mehr als ein Trend – es ist der Schlüssel zu moderner Weiterbildung. Egal ob für Arbeitnehmer:innen, die sich flexibel weiterbilden möchten, oder für Unternehmen, die ihre Teams effizient schulen wollen: Learning on Demand bietet maximale Freiheit, spart Zeit und senkt Kosten. Mit digitalen Formaten wie Online-Kursen, Webinaren und eLearnings können Lerninhalte jederzeit und überall abgerufen werden. Das sorgt für kontinuierlichen Wissenstransfer, weniger Ausfallzeiten und mehr Motivation bei den Teilnehmenden. Aus Sicht der Teilnehmenden Online lernen ist die ideale Lernform für alle, die zeitlich, räumlich und geräteunabhängig lernen möchten. Volle Flexibilität: Sie entscheiden, wann, wo und auf welchem Gerät Sie lernen. Individuelle Schwerpunkte: Wählen Sie genau die Themen, die für Sie relevant sind. Eigenes Lerntempo: Lernen Sie so schnell oder so detailliert, wie es zu Ihrem Arbeitsalltag passt. Ständige Verfügbarkeit: In unserem Lern-Management-System (LMS) steht Ihnen Ihre Kursbuchung jederzeit zur Verfügung – egal ob im Büro, Homeoffice oder unterwegs. ➡️ Fazit: Online-Lernen bedeutet maximale Freiheit und Selbstbestimmung. Aus Sicht der Arbeitgeber Für Unternehmen bietet Online-Lernen gleich mehrere handfeste Vorteile: Bessere Integration ins Daily Business: Schulungsteilnehmende können Lernzeiten an das Tagesgeschäft anpassen. Keine mehrtägigen Ausfallzeiten wie bei Vor-Ort-Seminaren. Kostenreduzierung: Keine Reise- oder Übernachtungskosten, keine Raum- oder Verpflegungspauschalen. Effizienzsteigerung: Teams bleiben einsatzfähig, Projekte laufen weiter, und Wissenstransfer findet ohne lange Unterbrechungen statt. Skalierbarkeit: Mehrere Mitarbeitende können gleichzeitig geschult werden – egal an welchem Standort. ➡️ Fazit: Online-Lernen ist wirtschaftlich, nachhaltig und perfekt planbar. 🌱 Nachhaltigkeit als Bonus Online-Lernen spart nicht nur Zeit und Geld, sondern schont auch die Umwelt: Weniger Reisen bedeutet weniger CO₂-Ausstoß – ein Pluspunkt für jedes Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit achtet.